Nous sommes à la recherche d'un Comptable.
Missions :
Gestion du personnel
- Recrutement des équipes en collaboration avec les services compétents et le DAF
- Rédaction des fiches de poste et actualisation de l'organigramme de l'entreprise
- Rédaction des contrats de travail
- Établissement et suivi des dossiers administratifs de chaque salarié
- Suivi du parcours d'intégration et de départ des employés
- Gestion prévisionnelle des Emplois et Compétences
- Suivi administratif du personnel et déclarations aux organismes sociaux
- Préparation des paies
- Élaboration de documents administratifs, reporting mensuel et tableaux de bord selon des requêtes de sa hiérarchie
- Suivi des absences pour maladie ou accidents du travail en collaboration avec le Responsable QHSE
- Suivi, contrôle et saisie des absences, pointages, et congés de toute nature
- Rédaction de courriers destinés aux salariés, aux partenaires sociaux, et aux administrations du travail
- Requête ad hoc de la hiérarchie
Contrôle et suivi comptable :
- Contrôle, analyse, lettrage, justification et suivi des comptes de tiers salariés
- Revue et justification des comptes comptables sous la supervision des chefs comptables et/ou du DAF avec établissement de mémo
- Proposition de régularisation des comptes aux chefs comptables
- Saisie des écritures de régularisation des comptes validées par les chefs comptables
- Requêtes ad hoc de la hiérarchie
Achat,logistique et stock :
- Supervision des inventaires et contrôle de l’application des procédures d’entrée et sortie du stock
- Assister les chefs comptables dans la préparation des dossiers de douane
- Assurer le suivi du tableau de renouvellement des assurances et de conformité des véhicules de société (visite technique, validé extincteur, vidange des huiles)
Profil recherché pour le poste : Comptable - Port-Gentil
Compétences :
- Rigueur.
- Habileté de communication / Habileté relationnelle.
- Désir progresser
- Licence en économie/gestion/comptabilité.
- Bonne connaissance de base la comptabilité.
- Expérience professionnelle minimum de 2 ans (stages exclus) dans la compta et/ou des RH
- Expérience de la préparation de la paie (facultatif)
- Connaissance du logiciel SAGE (facultatif)
