Missions principales :

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le Responsable Administration RH & Paie garantit la fiabilité et la conformité de la gestion administrative du personnel et de la paie. À ce titre, il/elle est chargé(e) de :

• Superviser l’administration du personnel (contrats, dossiers, affiliations CNAS/CASNOS, absences, congés)

• Piloter l’ensemble du processus de paie (préparation, contrôle, validation)

• Assurer la conformité avec la législation sociale et fiscale algérienne

• Gérer les déclarations sociales et fiscales (CNAS, IRG, etc.)

• Suivre les éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, absences…)

• Produire les reportings RH (masse salariale, effectifs, indicateurs sociaux)

• Participer à l’élaboration des procédures RH et à leur amélioration continue

• Gérer les relations avec les organismes sociaux et les administrations

• Encadrer l’équipe administration RH / paie

Profil recherché :

• Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent

• Expérience de 5 à 8 ans minimum en administration RH et paie

• Maîtrise des outils de paie et SIRH

• Bonne connaissance du droit du travail algérien

• Rigueur, sens de la confidentialité et fiabilité

• Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais

Compétences clés :

• Gestion de la paie et administration du personnel

• Maîtrise de la législation sociale

• Analyse des données RH

• Organisation et précision

Nous offrons :

• Un poste stratégique au sein d’un site industriel en développement

• Un environnement structuré et exigeant

• Une rémunération attractive selon profil

• Des perspectives d’évolution