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Établir les contrats de travail et les avenants.
Suivre les congés, les absences et les dossiers des employés.
Préparer les éléments de la paie et les déclarations.
Recrutement et intégration
Définir les besoins en personnel avec la direction.
Publier les offres d'emploi et faire passer les entretiens.
Accueillir et intégrer les nouveaux arrivants.
Relations de travail et droit
Veiller au respect du droit du travail.
Aider à régler les désaccords entre collègues ou avec les chefs.
Assurer le lien entre les employés et la direction.
